[留言内容]：2017年6月17日从公司离职，在15日已微信形式给直属领导发了信息，并交接了相关资料。16日提交辞职申请，17日离开公司。后公司以我旷工5天为由发了公司红头文件将我除名，时间为6月22日。但是到26日公司又发一个告知函，通知30日之前到公司办理相关手续，不然走法律途径。六月份工资未结算。在公司期间签订了为期两年的劳动合同，但是我手上一份也没有，实习期间也无任何合同。请问下我这个情况改怎样处理

[留言内容]：我们是商铺租户，房东是二房东，现如今房东问题，我们租户不能进场装修，营业。所以，我们打算退租赔偿损失

[留言内容]：我这边看中了一套经济适用房，房东买房也超过7年了，但是没有两证，无法做过户和更名，我这边要如何交易才能保障自己的安全利益呢？

[留言内容]：您好，我是一名快递员，是这样子的，我于2015年入职于圆通快递公司，当时老板就只跟我要了一张身份证复印件，谈的是1元一件，收的件另算，但是在12月份发工资时就只给算8毛，当时因为自己经济原因，不方便再换工作，就没有离开，继续在这工作，一直到过年，过年走之前，老板说年后来了给我划一片区域让我自己做，然后我也是感觉到甜头了，年后就来了，因为1月的工资是压在这的，所以来了之后因为是2月中旬了，要交房租，就找老板预支了800块钱，1月工资未发，交了房租。随后2月份做完，因家姐生病，我又找老板预支了2000元，再2月底时，老板多给我划了一个区域，我每天的派件量都在250—350之前，一直到3月下旬，我3月的工资差不多6-7000块钱，但是我得知老板在转店，而且已经转出去了，4月1号就接收，于是我跟老板说结算一下我1,2,3 月份的工资吧，可是老板说，要等到4月2才能给我结算，（来的时候说的每月20 发工资），因为在一起做了这么久，我也没去逼要工资，。。3月28那天因为我患了面瘫这个病就没上班了，在医院治病，4月2号那天，（也就是今天），老板给我发发信息，要我先去处理一下问题件，后我回复让他给我1,2,3，收的件的钱算一下，他却回复问题件没处理好怎么给我结算工资，然后又跟我说，问题处理不好，工资都不够垫的，我现在特别疑惑，罚的这个款应该我们快递员来承担吗？？而且双11那时罚的款却是老板自己承担的，现在他要走了，这个罚款就变成我们快递员承担，合理吗？？？？而且客服是他的妹妹，因为我们有时候意见不合，发生过一些争执，她妹妹在处理我区域上的问题件时，都是敷衍了事。。。。而我跟老板也没有签订什么劳动合同，也没有什么奖罚细则，，最只要是在这之前我没有接到任何明确的罚文件。这个钱我该不该赔偿，如果不该，我应该通过什么来维护自己的利益？？麻烦给我解答的您了，感谢！！！

[留言内容]：能回个电话吗，我有事咨询